Així, tres empresàries i un empresari de la Ribera a qui prèviament se’ls ha fet el seu Mapa Ocupacional personalitzat, han simulat dur a terme un procés selectiu per cobrir una vacant del perfil d’administratiu/va, un dels perfils més demandats a la comarca com ja s’ha dit anteriorment, valorant in situ i amb el suport de les tècniques comarcals competències clau per aquest lloc de treball detectades en els diferents Mapes Ocupacionals realitzats aquestes empreses, com són la iniciativa, la flexibilitat i la gestió del canvi, l’orientació al client, i ordre i qualitat. Per poder-les valorar s’han simulat dues dinàmiques: una situació sobrevinguda en la qual s’havia d’atendre un client i l’organització i comprovació de 25 factures. “M’ha sorprès, és molt curiós veure diferents perfils i competències; un candidat pot ser molt bo per una cosa i un altre, per una altra. T’adones de la importància de saber valorar la necessitat que té l’empresa abans de decidir a qui contractes”, comenten la Pilar Ortega, de Trans CP, i Esther Garcia, d’Alter-Entorn. “Ara mateix no estem buscant a ningú però en qualsevol moment pot sorgir un imprevist o la necessitat de contractar una persona, i tot el que hàgim pogut avançar per encertar en el perfil que necessitem ben fet està”, considera Jordi Grau, de la Llibreria Can Solfa d’Ascó.