Quins beneficis té per una empresa?

• Afavoreix la millora de la productivitat.
• Capta i fidelitza professionals més qualificats, millorant el compromís amb l’empresa i creant sentiment de pertinença.
• Responsabilitat social corporativa. Transmet una imatge d’excel·lència que pot suposar una avantatja competitiva en front a altres empreses.
• Recursos humans. Incideix directament amb la flexibilitat laboral i suposa una millora en la gestió dels recursos humans de l’empresa, tingui la mida que tingui.
• Millora el clima laboral. El Pla d’igualtat és un compromís de l’empresa respecte el benestar dels treballadors i la viabilitat econòmica; tenir-lo posa al treballador al centre de l’organització i el protegeix.
• Major confiança dels treballadors. El Pla d’igualtat es percep com una forma de créixer professionalment, elevant el grau de motivació i compromís.