Ajuts Fons de Transició Nuclear - Línia 2. Subvencions per a projectes de creació d'ocupació (FTN)

Termini

Fins al 22 de maig a les 14h

Qui ho pot sol·licitar?

Poden ser beneficiàries les empreses ubicades o en procés d’ubicar-se en un dels municipis beneficiaris del Fons de transició nuclear, que s’especifiquen a l’annex 11 d’aquestes bases.
Als efectes d’aquestes bases s’entén com a empresa tota entitat, que estigui legalment constituïda en el moment de presentació de la sol·licitud i que exerceixi una activitat econòmica.
També es consideren beneficiàries les comunitats de béns i les societats civils amb objecte mercantil o professional.

Als efectes d’aquestes bases s’entén com a empresa tota entitat, que estigui legalment constituïda en el moment de presentació de la sol·licitud i que exerceixi una activitat econòmica. En el cas d’empresari individual es considera legalment constituït quan disposa de l’alta censal a Hisenda i disposa de l’Alta al Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA).

Què subvenciona?

Es consideren subvencionables els projectes de creació d’ocupació d’un mínim de 3 nous llocs de treball i que es duguin a terme en un dels municipis beneficiaris del Fons de transició nuclear, que s’especifiquen a l’annex 11 d’aquestes bases.

El càlcul per determinar la creació d’ocupació serà la diferència entre la mitjana dels llocs de treball dels 12 mesos anteriors a la data d’inici del projecte i l’ocupació a la data de finalització d’aquest projecte.

En el cas que la mitjana resultant sigui inferior a la xifra a l’inici del projecte, s’agafarà com a xifra de referència el nombre de treballadors a l’inici del projecte. Als efectes d’aquestes bases els llocs de treball es calcularan amb unitats de treball anual (UTA), és a dir, el nombre de llocs de treball a temps complet. En el cas de llocs de treball a temps parcial es comptabilitzaran com a fraccions d’UTA.

A efectes d’aquesta línia de subvencions es considerarà treballador desafavorit tota persona que:

no hagi tingut una feina fixa remunerada en els 6 mesos anteriors a la contractació, o
tingui entre 16 i 24 anys, o
no compti amb qualificacions educatives de formació secundària o professional superior (Classificació
Internacional Normalitzada de l’Educació 3), o hagi finalitzat la seva educació a temps complert durant els dos
anys anteriors i no hagi tingut abans una primera feina fixa remunerada, o
tingui més de 50 anys, o
treballi en un sector o professió on el desequilibri entre sexes sigui almenys d’un 25 % superior a la mitjana
nacional en el conjunt dels sectors econòmics de l’Estat i formi part d’aquest grup de gènere subrepresentat
(veure Annex 12).

Les despeses que es consideren subvencionables són:

Cost laboral dels primers 12 mesos del nou personal contractat. El cost laboral inclou el salari brut i les
cotitzacions socials obligatòries a la Seguretat Social a càrrec de l’empresa. No es consideren subvencionables
els conceptes inclosos a la base 4.4 de l’annex 1 d’aquestes bases.
Despesa de realització, per part d’un auditor de comptes, de l’informe de justificació de l’actuació
subvencionada a que es refereix la base 13 de l’annex 1 d’aquestes bases.

Els projectes es podran dur a terme entre l’1/1/2026 i el 30/6/2027. No es concediran ampliacions d’aquest termini

Quina quantitat em poden donar?

L’import màxim de l’ajut s’estableix en base al Reglament europeu aplicable en matèria d’ajuts, i el Reglament europeu s’aplicarà en funció de les característiques dels treballadors a contractar. Les intensitats i ajuts màxims aplicables són:

La despesa de realització, per part d’un auditor de comptes, de l’informe de justificació de l’actuació subvencionada es podrà subvencionar amb una intensitat del 100% amb un màxim de 1.500,00 euros, i s’acollirà al Reglament de Minimis.