Subvencions per a la contractació laboral de persones en situació de major vulnerabilitat

Objectiu:

Incentivar la contractació laboral de persones aturades en situació de major vulnerabilitat amb l’objectiu de fomentar la creació d’ocupació estable i a jornada completa.
Seran subvencionables les despeses salarials i de seguretat social a càrrec de l’entitat beneficiària dels contractes indefinits subscrits amb persones que compleixin els requisits d’aquesta convocatòria, durant un màxim de 12 mesos.

Termini:
Des del 9 de setembre de 2025 fins a l’1 d’octubre de 2026 a les 15.00 hores.

Qui pot demanar la subvenció?

Les entitats sense ànim de lucre, incloses les associacions i fundacions.
Les cooperatives de treball associat.
Les persones físiques o jurídiques privades i les comunitats de béns amb capacitat per subscriure, com a empresàries, un contracte de treball.
Les corporacions de dret públic (cambres, col·legis professionals…).
També poden ser beneficiàries les agències de col·locació i les empreses de treball temporal (només quan el llocs subvencionats siguin per a la contractació de personal d’estructura de la mateixa empresa).

Amb establiment operatiu a Catalunya.
No en poden ser beneficiàries les administracions públiques, les empreses d’inserció ni els centres especials de treball.

Què se subvenciona?
Se subvencionarà un màxim de 10 contractes per persona o entitat beneficiària i no són subvencionables les substitucions.

Se subvencionen les despeses salarials i de Seguretat Social de contractes indefinits (a jornada completa) durant un màxim de 12 mesos.

Requisits principals dels contractes:

Han de ser indefinits i a jornada completa.
No se subvencionen contractes temporals, a temps parcial ni fixos discontinus.
- Excepció: reduccions de jornada per cura de familiars si el contracte es va fer inicialment a temps complet.
Han de correspondre a categories professionals del grup entre la 3 a l’11.
El centre de treball ha d’estar ubicat a Catalunya.

Altres condicions:

El període subvencionable inclou:
- 12 mesos de contracte subvencionat i un període de posterior 12 mesos de permanència obligatòria (no subvencionada).
Els contractes han de signar-se entre l’endemà de la publicació de la convocatòria i l’1 d’octubre de 2026.
No es poden modificar les condicions del contracte durant el període subvencionable.
Si el contracte rep altres bonificacions a la Seguretat Social, cal consultar la compatibilitat amb la Seguretat Social.

A qui es pot contractar per obtenir aquesta subvenció:
Persones desocupades de 30 anys o més, inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades a l’Oficina de Treball, amb capacitat per signar un contracte laboral.
A més, han de complir com a mínim un dels següents requisits:

1. Persones de 45 anys o més en situació de desocupació.
2. Dones desocupades de 30 anys o més en situació de vulnerabilitat, com:

Dones beneficiàries de la Renda Garantida de Ciutadania
Dones en situació de violència masclista
Mares de famílies monoparentals (acreditat amb carnet corresponent)
Dones amb discapacitat reconeguda
Dones desocupades sense prestació d’atur

3. Persones desocupades de llarga durada (30 anys o més), és a dir:

Amb mínim 12 mesos en situació d’atur (continuats o no) durant els darrers 18 mesos.
Si no s’acredita mitjançant la inscripció a l’Oficina de Treball, també compten els períodes sense alta a la Seguretat Social, excepte treballs o prestacions en benefici de la comunitat.

4. Persones migrants d’origen extracomunitari:

Persones sense nacionalitat d’un país de la UE, EEE, Suïssa o Regne Unit.

Altres condicions importants:

No poden haver estat contractades per la mateixa entitat sol·licitant durant els 12 mesos anteriors.
Tots els requisits s’han de poder acreditar el dia hàbil anterior a la contractació.
La persona ha d’estar com a mínim 10 dies naturals inscrita com a demandant d’ocupació no ocupada abans de presentar l’oferta d’ocupació.

Sol·licitud

Normativa

Resolució
Bases reguladores
Modificació bases reguladores
Guia de prescripcions tècniques