Seguim acompanyant la transformació de les empreses del territori

El passat divendres 26 de setembre vam realitzar una nova sessió formativa en el marc de l’Acció per a la Millora de la Gestió de l’Equip Humà, amb la participació de 4 empreses compromeses amb la innovació i el creixement.

En aquesta ocasió, vam aprofundir en els sistemes de retribució variable, una eina clau per millorar la motivació, el rendiment i l’alineació dels equips amb els objectius empresarials.
A més de compartir coneixement, aquestes trobades afavoreixen la col·laboració entre empreses, generant sinergies i reforçant una comunitat que aposta per una gestió més estratègica i arrelada al territori.

Continuem treballant per una gestió del talent més eficient, sostenible i connectada amb la realitat local!

 

 

La indústria s’obre a l’escola amb perspectiva de gènere

El Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre i el Departament d’Igualtat i Feminisme, en col·laboració amb el Departament d’Educació, cerca empreses del territori que vulguin participar al programa “La indústria s’obre a l’escola amb perspectiva de gènere”. L’objectiu del programa és connectar l’escola amb la indústria catalana de proximitat per fomentar vocacions industrials entre el jovent, especialment entre les nenes i les noies.

El programa es concreta en sortides escolars a les indústries de proximitat. Aquestes visites, de curta durada i adaptades a la disponibilitat de cada empresa,  s’acompanyen d’un treball previ a les escoles per conèixer l’activitat principal, la història i les característiques de les indústries de proximitat de la zona, així com d’un treball previ de les empreses per assegurar que les visites es realitzaran des de la perspectiva de gènere, és a dir, destacant el paper i les funcions que realitzen activament les dones dins l’empresa per tal de mostrar a l’alumnat la presència de dones i el rol clau que aquestes tenen a la mateixa.

L’objectiu és poder oferir a les escoles del territori que així ho sol·licitessin visites a les empreses vinculades al programa per apropar la seva realitat als infants i despertar així passions i vocacions industrials que els animin a emprendre estudis vinculats al sector.

Les empreses podran decidir els períodes de visita que més els convinguin d’acord amb la seva activitat així com el nombre de visites que ofereixen, per tal que la vinculació al projecte no els afecti amb la seva activitat habitual.

Participar en aquest projecte pot contribuir a posicionar la teva empresa com un referent en el teixit productiu de la comarca, destacant-ne el seu compromís social i el seu compromís amb els valors d’igualtat.

Si les dones juguen un paper important a la teva empresa i vols ajudar a que els i les alumnes s’interessin en professions industrials, contacta amb el Departament d’Igualtat i Feminismes del Consell Comarcal, a través de la direcció de correu electrònic igualtat@riberaebre.org o a través del 977 40 18 51.

El Centre d’Empreses de Flix acull la reunió de l’Òrgan de Govern del Fons de Transició Nuclear

Aquest dimecres, 21 de maig, l’Òrgan de Govern del Fons de Transició Nuclear (FTN) es va reunir al Centre d’Empreses de Flix, en una sessió clau per al futur econòmic de la Ribera d’Ebre i la resta de comarques del radi de les centrals nuclears d’Ascó i Vandellòs. Durant la trobada, es van aprovar les bases de les noves línies d’ajuts del fons, que es preveu que es publiquin oficialment el proper mes de juny.

La sessió va comptar amb la participació del secretari d’Empresa i Competitivitat, Jaume Baró, que, aprofitant la visita institucional, va recórrer diverses empreses i instal·lacions viveristes ubicades al polígon de la Devesa del municipi.

El Centre d’Empreses de Flix és el primer espai d’aquestes característiques inaugurat a la comarca, l’any 2007. Actualment, hi ha instal·lades una dotzena d’empreses que generen aproximadament una quarantena de llocs de treball. En el marc dels projectes locals finançats pel Fons de Transició Nuclear, l’Ajuntament de Flix té prevista la seva ampliació amb la construcció de noves naus per acollir més activitat empresarial.

Francesc Barbero, president del Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre i batlle de Flix, ha valorat molt positivament la jornada: “Avui hem fet un pas important perquè les empreses i emprenedors del territori puguin accedir aviat als ajuts del fons. Però sobretot, hem pogut mostrar sobre el terreny, més enllà de la captació d’inversions externes, que Flix i la Ribera d’Ebre estem decidits a impulsar el nostre model productiu amb projectes reals i viables. Aquest centre i les empreses que acull en són un exemple clar”. Barbero també ha destacat la col·laboració entre institucions per tal que els Fons de Transició Nuclear siguin una oportunitat de desenvolupament per al territori.

Assumpció Castellví, alcaldessa de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant; Jaume Baró, secretari d’Empresa i Competitivitat; Francesc Barbero, president del Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre i batlle de Flix; i Miquel Àngel Ribes, alcalde d’Ascó | Reunió de l’Òrgan de Govern del Fons de Transició Nuclear (FTN) al Centre d’Empreses de Flix. 21 de maig de 2025. © Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre

Noticia redactada per l’àrea de Premsa del Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre

Taller: Visita a empreses del sector de la restauració amb les persones participants del curs d’ajudant de cuina i cambrer/a.

La setmana passada, les persones participants del curs d’ajudant de cuina i cambrer/a van tenir l’oportunitat de conèixer de primera mà dues realitats laborals dins del sector de la restauració. Es van visitar dos espais molt diferents: d’una banda, la cuina de col·lectivitats de l’Hospital Comarcal de Móra d’Ebre, i de l’altra, el restaurant Le Loup, situat al municipi de Garcia.
A l’Hospital, l’equip responsable de cuina va explicar com s’organitza el servei d’alimentació en un entorn sanitari, on la planificació, la seguretat alimentària i l’atenció a les necessitats dietètiques específiques són fonamentals. Les persones participants van poder veure el funcionament intern d’una cuina de gran volum i entendre la importància del treball en equip, l’ordre i la precisió.
Al restaurant Le Loup, en canvi, van descobrir un entorn més creatiu i dinàmic, on la passió per la gastronomia i l’atenció al client són claus. L’equip del restaurant va compartir la seva experiència del dia a dia, des de la preparació dels plats fins al servei a taula, remarcant la importància de tenir una bona actitud, iniciativa i ganes d’aprendre constantment. També es va destacar la necessitat de mantenir una bona imatge professional i saber treballar sota pressió.
Tant a l’Hospital com al restaurant, es va posar en valor el treball en equip, la comunicació i les ganes d’aprendre, així com la importància de mostrar una actitud responsable, implicada i amb predisposició a col·laborar. També es va destacar la capacitat per anticipar-se a les necessitats dels companys com una habilitat clau en el dia a dia de la restauració. Totes aquestes habilitats van ser destacades com a fonamentals per desenvolupar-se amb èxit en el sector de la restauració, sigui quin sigui l’àmbit concret.
Les visites van ser molt ben valorades per les persones participants del curs, que van poder comparar dos tipus d’entorn laboral molt diferents i reflexionar sobre quin d’ells s’ajusta millor als seus interessos, habilitats i objectius professionals.

*El projecte Ribera d’Ebre VIVA està impulsat pel Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre i subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), en el marc dels Programes de suport al desenvolupament local.