MANUAL DE GESTIÓ D’EQUIPS EN CLAU DE COMPETÈNCIES

El desenvolupament competencial de l’equip es converteix en el darrer factor de competitivitat de les empreses i, com a conseqüència, esdevé el recurs més estratègic per adaptar-se al entorn canviant d’aquestes, per respondre als reptes del present i del futur i aprofitar les noves oportunitats en l’Economia del Coneixement.

Per aquest motiu, la gestió de l’equip humà en clau de competències creiem que pot ajudar  a millorar la competitivitat de les empreses. Per facilitar la implementació d’aquest model, hem elaborat aquest manual* que conté amb detall la metodologia, així com  una sèrie d’eines i recursos que es poden  utilitzar per implementar-a a la teva empresa.

*Per la elaboració, redacció, disseny i maquetació  s’ha comptat amb l’assessorament i experiència de l’empresa Cresàlida.org,

EINES I RECURSOS

Plantilla d’oferta en clau de competències – Cresàlida

Plantilla  d’entrevista en clau de competències – Cresàlida

Altres recursos:

Exemple d’’oferta en clau de competències – Ribera d’Ebre VIVA

Exemple de rol play en una selecció per competències: El Mètode Grölhom a la Ribera d’Ebre – Ribera d’Ebre VIVA

En breu es facilitaran eines  de referència

En breu es facilitaran eines  de referència

En breu es facilitaran eines  de referència

MÉS INFORMACIÓ:

Per demanar més informació només cal que et posis en contacte amb nosaltres al telèfon 977 401 851 de dilluns a divendres de 8h a 15h i preguntis per Alícia Arnal. També pots omplir el  següent formulari:

MANUAL GESTIÓ D’EQUIPS EN CLAU DE COMPETÈNCIES

1 + 4 = ?