Com en aquesta obra de Jordi Galceran i desprès de l’èxit aconseguit en la primera edició l’any passat, el projecte Ribera d’Ebre VIVA aposta per realitzar una nova edició del Mètode Grönholm a la Ribera d’Ebre. una dinàmica de selecció de personal basada en les competències, mitjançant un enfocament pràctic. El programa ofereix a les empreses riberenques la possibilitat de millorar la recerca de persones quan es vol cobrir una vacant. Aquesta acció forma part de la tasca de suport a l’activitat empresarial i la diversificació econòmica de la comarca que impulsa  Ribera d’Ebre VIVA, subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), en el marc dels Programes de suport al desenvolupament local.

Al 2018, la primera vegada que es va dur a terme aquest programa, les empreses que hi van participar destaquen que “els va servir per pendre conciència de la importància de reflexionar sobre quina és la necessitat real que té cada empresa abans de contractar, i que gràcies a la  sessió grupal,  van poder visualitzar clarament que sovint una persona pot ser molt bona per una cosa i un altre, per una altra cosa; trencant així la creença que qualsevol persona pot fer qualsevol feina, per molt senzilla que a vegades  pugui semblar”, comenta la tècnica comarcal Montserrat Ramon.  Les empreses van valorar la globalitat del programa amb una puntuació mitjana de 3.6 sobre 4, i el 75% recomanaria a una altre empresa que hi participés.