Mora d'Ebre, 19 d'abril de 2021

Necessites cobrir una vacant? La persona hauria de tenir uns quants anys d’experiència? Esteu pensant en algú que sigui, responsable, constant…? Si la persona candidata té +45 anys i està a l’atur, beneficia’t d’una subvenció!

Les persones de més de 45 anys o més no només poden aportar el bagatge de la seva trajectòria professional, sinó que a més  hi ha determinades competències de tipus personal que s’adquireixen al llarg de la vida i que, per tant, són més pròpies de les persones que ja tenen una edat: maduresa, responsabilitat, constància, control emocional, etc. Per a determinats tipus de treball doncs, aquestes competències poden suposar un avantatge.

Malauradament la crisi econòmica recent va afectar les persones més grans de 45 anys, ja que, tot i no ser el grup d’edat més afectat per l’atur, sí que ho va ser respecte al període de permanència, de manera que la durada de la situació d’atur s’allarga a mesura que augmenta l’edat de la persona aturada (Font: “La població de 45 a 64 anys en situació d’atur de llarga durada, juny 2017”- Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya).

Una de les principals prioritats de la Generalitat de Catalunya és combatre l’atur construint els escenaris adequats per crear ocupació i facilitar el creixement econòmic mitjançant el disseny i la implementació de mesures que cobreixin les necessitats de les empreses i de les persones en situació d’atur.

En aquest sentit, el passat mes de desembre el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya ha publicat la convocatòria anticipada pel 2021 de les  “Subvencions per fomentar la incorporació de persones majors de 45 anys al mercat de treball“. A continuació trobareu un detall d’aquesta.